İşçiye Verilecek En Az Mola Süresi Kanunda Belirtilmiştir:
Daha uzun süreli çalışmalar ise yargıtaya göre
Bu dinlenme süreleri asgari olup aralıksız verilir. Süreler işçi lehine artırılabilir, ancak azaltılamaz. Molalarda işyerinde veya dışında olabilirsin. İşyerini terk etmen sakıncalı ise, sadece toplu iş sözleşmesi ile kısıtlanabilir.
İş Hukukunda Tutanakların Önemi İş hukuku uygulamalarında işverenler açısından en kritik konulardan biri, işyeri süreçlerinin doğru şekilde belgelenmesidir. İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda
Bazı işverenler, işçiye yüksek miktarda kıdem ve ihbar tazminatı ödememek için haksız bir yönteme başvurabiliyor: 👉 SGK’da sahte çıkış verip yeniden giriş yapmak Bu yöntemle işçinin kıdem süresi sıf
Yorumlar