top of page
Fazla Mesai Ücreti Ödeme Belgesi
Aşağıda, işverenin işçiye yaptığı fazla mesai ücreti ödemesini belgelendirmek için kullanabileceği, resmi nitelikte ve iş hukukuna uygun...
Ferhat Ayhan
3 gün önce1 dakikada okunur
0 yorum
SGK ÇIKIŞ KODU DEĞİŞİKLİĞİ DİLEKÇESİ
Aşağıda, işçinin SGK’ya verilmiş işten çıkış kodunun düzeltilmesini talep ettiği durumlarda kullanılabilecek örnek bir dilekçe yer...
Ferhat Ayhan
7 gün önce1 dakikada okunur
0 yorum
İŞÇİ TARAFINDAN AÇILAN TAZMİNAT DAVASINA CEVAP DİLEKÇESİ
ANKARA … İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE ESAS NO: 202…/… E. DAVALI: [Şirket Unvanı] – [Adres] VEKİLİ: Av. Ferhat AYHAN DAVACI: [İşçi...
Ferhat Ayhan
29 May2 dakikada okunur
0 yorum
İşyerinde Dedikodu ve Çalışma Ortamını Bozan Davranışlar Hakkında Tutanak Örneği
TUTANAKTIR Tarih: [Gün/Ay/Yıl] İşyeri Adı: [Firma / Kurum Adı] Yer: [Birim / Lokasyon] Konu: İşyerinde Dedikodu Yapılması ve Çalışma...
Ferhat Ayhan
29 May1 dakikada okunur
0 yorum
Hakkınız Olanı Alın! Zincir Mağaza İşçilerine Tazminat ve Fazla Mesai Rehberi
Zincir Mağaza ve Market çalışan (Örn:A101, ŞOK, BİM, DeFacto, LC Waikiki gibi) işçilerin tazminat, fazla mesai, yıllık izin ücreti, resmi...
Ferhat Ayhan
16 May2 dakikada okunur
0 yorum
İş Sözleşmesi Fesih Bildirimi (Geçerli Nedenle)
Aşağıda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca, “geçerli nedenle” işveren tarafından yapılan iş sözleşmesi feshi için...
Ferhat Ayhan
16 May1 dakikada okunur
0 yorum
Özel Okul Öğretmeni Kovulursa Tazminat Alabilir mi?
Özel okul öğretmenleri belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılır. Bu sözleşmeler genellikle 1 yıllık olur ve her eğitim-öğretim yılı...
Ferhat Ayhan
11 May1 dakikada okunur
0 yorum
Performans Düşüklüğü Nedeniyle Yazılı Savunma Örneği
Aşağıda, performans düşüklüğü nedeniyle savunma vermesi istenen bir çalışanın yazabileceği örnek savunma metni yer almaktadır. Bu metin,...
Ferhat Ayhan
11 May1 dakikada okunur
0 yorum
İş Sözleşmesi Fesih Bildirimi (Haklı Nedenle – İşveren Tarafından)
İHTARNAME İHTAR EDEN: ...........................Şirketi (Vergi Kimlik Numarası, Adres) VEKİLİ: Avukat Ferhat AYHAN (Avukatınız var...
Ferhat Ayhan
8 May1 dakikada okunur
0 yorum
Alkollü veya Uyuşturucu Madde Kullanan İşçi Tutanağı Örneği
TESPİT TUTANAĞI Tarih: [Gün/Ay/Yıl] Saat: [Saat] Yer: [İşyeri Adı – Bölüm / Lokasyon] TUTANAK KONUSU: Çalışanın Alkollü/Uyuşturucu Madde...
Ferhat Ayhan
8 May1 dakikada okunur
0 yorum
İşçi Görev İhmal Tutanağı Örneği
Görev İhmal Tutanağı Örneği (İş Hukukuna Uygun) TUTANAK Tarih: [Gün/Ay/Yıl]Saat: [Saat]Yer: [İşyeri – Departman / Lokasyon] KONU:...
Ferhat Ayhan
4 May1 dakikada okunur
0 yorum
SGK Primi Eksik Yatırılan Çalışan Ne Yapabilir? [2025 Güncel Rehber]
1. Durumu Belirleme ve Kanıt Toplama Öncelikle priminizin eksik yatırıldığını anlamak için: E-Devlet > SGK Tescil ve Hizmet...
Ferhat Ayhan
3 May3 dakikada okunur
0 yorum
Kavgaya Karışan İşçinin Savunma Yazısı Örneği
.................................................İnsan Kaynaklarına Adı Soyadı: Sicil No: Birim / Departman: Tarih: Konu: ...
Ferhat Ayhan
3 May1 dakikada okunur
0 yorum
Kavgaya Karışan İşçiden Savunma İstem Yazısı Örneği
📝 Kavgaya Karışan İşçiden Savunma İstem Yazısı Örneği (Word & PDF İndir) İşyerinde yaşanan fiziksel veya sözlü kavga olaylarında,...
Ferhat Ayhan
3 May1 dakikada okunur
0 yorum
İŞYERİNDE KAVGA TUTANAĞI ÖRNEĞİ
İşte işyerinde kavga çıkması durumunda işverenin veya yöneticinin düzenleyebileceği, hukuka uygun ve delil niteliği taşıyabilecek bir...
Ferhat Ayhan
3 May2 dakikada okunur
0 yorum
Performans Düşüklüğü Savunma İstem Yazısı
SAVUNMA İSTEM YAZISI Tarih: [Gün/Ay/Yıl] İşyeri: [Şirket Adı] İşçinin Adı Soyadı: [Adı Soyadı ]Görevi: [Unvanı] Bölüm: [Departman]...
Ferhat Ayhan
30 Nis2 dakikada okunur
0 yorum
Yaş Haddini Doldurması Nedenli Kıdem Tazminatı Davası Dilekçesi
ANKARA NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE DAVACI : Adı ve Soyadı-TC Kimlik No:-Adres VEKİLİ ...
Ferhat Ayhan
30 Nis2 dakikada okunur
0 yorum
İŞYERİNDE İŞÇİYE YAPILACAK UYARI YAZISI ÖRNEĞİ
UYARI UYARAN İşveren Unvanı : Adresi : İhtar Tarihi : UYARILAN...
Ferhat Ayhan
11 Nis1 dakikada okunur
0 yorum
İşçinin İhbar Süresine Uymadan İşten Ayrılması Durumunda Ne Olur?
İhbar süresi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesine göre hem işveren hem de işçi için geçerli olan bir yükümlülüktür. İşçi, işten...
Ferhat Ayhan
14 Mar3 dakikada okunur
0 yorum
Mobbinge Uğrayan İşçi Ne Yapmalı? Hakları Nelerdir?
Mobbinge Uğrayan İşçi Rehberi 📌 Mobbing Nedir? Mobbing, işyerinde bir çalışana yönelik sistematik ve kasıtlı baskı, yıldırma, dışlama...
Ferhat Ayhan
11 Mar2 dakikada okunur
0 yorum
bottom of page