Davacı taraf, açtığı davadan vazgeçmek istediğinde mahkemeye davadan feragat dilekçesi sunabilir. Feragat, kesin hüküm sonuçları doğurur ve davayı tamamen sona erdirir. Aşağıda 2025 yılına uygun örnek bir feragat dilekçesi yer almaktadır. ANKARA ..... [ASLİYE / AİLE / TİCARET / İŞ] MAHKEMESİ’NE DOSYA NO      : [....../...... E.] DAVACI        : [AD SOYAD] (T.C. No: ............) Adres: [.........................................] VEKİLİ : Av.

Mal kaçırma tehlikesine karşı açılan davalarda, davalı tarafın taşınır veya taşınmaz mallarını devretmesinin önlenmesi amacıyla mahkemeden ihtiyati tedbir kararı talep edilebilir. Aşağıda, bu konuda hazırlanmış örnek ihtiyati tedbir dilekçesi bulunmaktadır. ANKARA NÖBETÇİ ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ’NE DAVACI : [AD SOYAD] (T.C. No: ............)                       Adres: [............................] DAVALI : [AD SOYAD] (T.C. No: ............)                

Nüfus kayıtlarında yer alan doğum tarihi hatalı ise, Asliye Hukuk Mahkemesi’ne başvurularak düzeltme talep edilebilir. Aşağıda 2025 yılına uygun doğum tarihi düzeltme dilekçesi örneği bulunmaktadır. ANKARA NÖBETÇİ ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ’NE DAVACI : [AD SOYAD] (T.C. No: ............)                       Adres: [............................] VEKİLİ : Av. Ferhat AYHAN                       [Baro Sicil No – İletişim Bilgileri] Adres: [..........................

Soyadının değiştirilmesi, Türk Medeni Kanunu’nun 27. maddesi gereğince haklı sebeplerin bulunması halinde mahkeme kararıyla mümkündür. Aşağıda 2025 yılına uygun soyadı değişikliği davası dilekçesi örneği yer almaktadır. ANKARA NÖBETÇİ ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ’NE DAVACI        : [AD SOYAD] (T.C. No: ............) Adres: [............................] VEKİLİ : Av. Ferhat AYHAN                       KONU          : Kişisel ve sosyal sebeplerle soyadı değişikliği talebi

İstifa Dilekçesi Örneği ve Dikkat Edilmesi Gerekenler (2025 Güncel) İş hayatında çalışanlar bazen çeşitli sebeplerle işten ayrılmak isteyebilir. Bu durumda istifa dilekçesi doğru, resmi ve hukuka uygun biçimde hazırlanmalıdır. Çünkü istifa, işçinin kendi isteğiyle iş akdine son vermesidir ve yanlış bir ifade tazminat gibi hakların kaybına yol açabilir. Örnek İstifa Dilekçesi (2025 Güncel) [ŞİRKET ADI]   [İnsan Kaynakları Departmanı / Genel Müdürlük]   'NE Konu: İstifa Dile

İsim Değiştirme Davası Dilekçesi – Kişisel Sebeplerle (2025 Örnek) İsim değişikliği, kişilik haklarının korunması kapsamında Asliye Hukuk...

Mirasın Reddi (Reddi Miras) Dilekçesi – 2025 Örnek Miras bırakanın borçları, terekenin malvarlığından fazla ise mirasçılar, yasal süre...

Velayet Talebi Dilekçesi – Boşanma Sonrası Çocuk Velayeti (2025 Örnek) Boşanma sonrası çocukların velayetinin hangi tarafa verileceği...

Borçlu olduğunuzu kabul etmediğiniz veya haksız yere başlatıldığını düşündüğünüz icra takibine, yasal süresi içinde icra dairesine...

Yazılım hizmet sözleşmesi, bir yazılım şirketi ile müşteri arasında imzalanan, yazılım geliştirme, bakım, destek ve lisans haklarını...

Kira Sözleşmesi Nedir? Örnek Kira Sözleşmesi ve Hukuki Açıklamalar 1. Kira Sözleşmesi Nedir? Kira sözleşmesi, bir taşınmazın (ev, işyeri,...

Şirket Ortağı İhraç Talebi Dilekçesi (Örnek ve Hukuki Açıklamalar) 1. Şirket Ortağının İhracı Nedir? Türk Ticaret Kanunu’na göre (TTK m....

İş sözleşmesi geçerli bir sebep olmadan feshedilen işçi, işe iade davası açarak hem işe dönmeyi hem de boşta geçen süre ücretini talep...

Hakaret Nedeniyle Manevi Tazminat Davası Dilekçesi – 2025 Örnek Hakaret, kişilik haklarına saldırı niteliğinde olup, Türk Borçlar Kanunu...

Gaiplik Kararı Talebi Dilekçesi – 2025 Örnek Gaiplik kararı, uzun süre haber alınamayan veya ölüm tehlikesi içinde kaybolan bir kişinin,...

Nafaka artırım davasında davalı taraf, maddi durumunun elverişsizliği, ekonomik gerekçeler veya talebin hukuka aykırılığı nedeniyle...

Nafaka artırım davası, boşanma sonrası hükmedilen iştirak veya yoksulluk nafakasının, değişen ekonomik koşullar ve ihtiyaçlar...

Velayeti kendisinde olmayan ebeveyn, çocuğuyla düzenli ve sağlıklı görüşme hakkına sahiptir. Bu hak, Aile Mahkemesi kararıyla güvence...

Kişisel verilerin izinsiz olarak kaydedilmesi, paylaşılması veya yayılması durumunda uygulanan cezalar nelerdir? TCK 135 ve 136...