İBRANAME ve FERAGATNAME-İŞÇİ İÇİN
- Avukat Ferhat Ayhan
- 10 Şub 2025
- 2 dakikada okunur
4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre çalışmakta olduğum işyerinden .../.../... tarihi itibariyle ayrılmış bulunmaktayım. İşe başladığım .../.../... tarihinden işi bıraktığım .../.../... tarihine kadar olan süre ile ilgili olarak, milletlerarası Sözleşmelerden, 4857 sayılı İş Kanununda tanımlanan ve bu Kanuna bağlı tüm tüzük ve yönetmeliklerden doğan ücret ve ücret adı altındaki ödemelerin (aylık ücret, yapmış olduğum çalışmalar karşılığı fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti) zamanında ve eksiksiz ödendiğini, ayrıca kıdem - ihbar tazminatım ve kullandırılmayan yıllara ait yıllık izin ücretlerimin de eksiksiz ve tam olarak ödendiğini, ihbarlı fesih sebebiyle yasal iş arama hakkım kullandırıldı/iş arama ücretim tarafıma ödendi.
İşverenden başkaca bir hak ve alacağım kalmadığını her ne nam adı altında olursa olsun, ilave bir hak doğsa bile bunları talep etmeyeceğimi, dava konusu yapmayacağımı, bu haklardan feragat edip vazgeçtiğimi beyan ederim. Hiçbir tesir altında kalmadan ve kendi rızam ile dava ve talep haklarımdan da feragat ederek işveren -Adı ve Soyadı-’nı ibra ederim. .../.../...
İşçinin Adı ve Soyadıİmza
Tanık TanıkAdı ve Soyadı Adı ve Soyadıİmza İmza
Not:
Ödemeler mümkün ise banka üzerinden yapılmalıdır. Kıdem ve ihbar tazminatı veya yıllık izin ücreti veya iş arama ücreti ödemesi yapılacaksa makbuz düzenlenmeli ve bu ödemeler ticari deftere işlenmelidir.
Eğer ihbarlı fesih yapılacaksa ya işçiye yasal iş arama izni verilmeli ya da iş arama ücreti ödenmelidir. Bu nedenle duruma göre, ibranamede yasal iş arama hakkım kullandırıldı veya iş arama ücretim ödendi, ibaresi yer almalıdır.
İbraname ve feragatnamenin avukat tarafından yazılması, hukuki geçerliliğin sağlanması, işçi ve işverenin hak kaybına uğramaması ve olası ihtilafların önlenmesi açısından önemlidir. Yanlış veya eksik düzenlenen belgeler mahkemede geçersiz sayılabilir ve işverene mali yük getirebilir. Avukat, belgeyi Yargıtay içtihatlarına ve kanunlara uygun şekilde hazırlayarak her iki taraf için de hukuki güvence sağlar.
Yorumlar