Ramazanda oruçlu işçiye yemek ücreti verilmesi zorunlu mu

Hayır, Ramazan’da oruç tutan işçiye ayrıca “yemek ücreti” verilmesi kanunen zorunlu değildir.Ama konu birkaç kritik ayrıntıya bağlıdır 👇

İş Kanunu’nda işverenin, işçiye yemek vermek veya yemek ücreti ödemek gibi genel bir zorunluluğu yoktur. Bu hak genellikle iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi, işyeri uygulaması ya da işverenin yerleşik teamülü ile doğar. Eğer işyerinde normalde tüm çalışanlara yemek veriliyor veya yemek kartı/ücreti ödeniyorsa, işçi oruç tutuyor diye bu hak kesilemez. Çünkü bu durumda mesele din değil, eşit davranma borcu meselesidir.

Ancak işyerinde yemek verilmesi tamamen işveren inisiyatifindeyse ve yazılı bir hak haline gelmemişse; “oruç tutana ayrıca yemek ücreti ödenmesi” yönünde kanuni bir zorunluluk yoktur. İşveren isterse bunu iyi niyet uygulaması olarak yapabilir ama yapmak zorunda değildir.

Özetle:

• 📌 Yemek hakkı sözleşmeden veya yerleşik uygulamadan doğuyorsa → kesilemez

• 📌 Böyle bir hak yoksa → oruçlu işçiye ayrıca yemek ücreti ödemek zorunlu değil

• ⚠️ Oruç gerekçe gösterilerek farklı muamele yapılırsa → ayrımcılık tazminatı gündeme gelebilir