Bazı işverenler, işçiye yüksek miktarda kıdem ve ihbar tazminatı ödememek için haksız bir yönteme başvurabiliyor:
👉 SGK’da sahte çıkış verip yeniden giriş yapmak
Bu yöntemle işçinin kıdem süresi sıfırlanmış gibi gösterilerek tazminat hakkı ortadan kaldırılmak istenir.
❗ Ancak bu işlem hukuka aykırıdır ve işçinin haklarını ortadan kaldırmaz.
SGK Sahte Giriş-Çıkış Hukuken Geçerli mi?
Hayır.
📌 4857 sayılı İş Kanunu m.18 ve devamı ile iş güvencesi hükümleri,
📌 1475 sayılı İş Kanunu m.14 ise kıdem tazminatını düzenler.
Bu kapsamda;
👉 İşçi fiilen çalışmaya ara vermemişse,SGK’da yapılan çıkış-giriş işlemleri geçersiz sayılır.
Yargıtay uygulamalarına göre:
İşçinin kesintisiz çalışması esas alınır, sigorta kayıtları tek başına belirleyici değildir.
Çalışmanın Devam Ettiği Nasıl İspatlanır?
İşçi aşağıdaki delillerle kesintisiz çalıştığını kanıtlayabilir:
👥 Tanık beyanları (iş arkadaşları vb.)
📹 Kamera kayıtları
📧 İş yazışmaları / e-postalar
📍 İşe giriş-çıkış kayıtları
💬 WhatsApp mesajları
👉 Bu delillerle tüm çalışma süresi birleştirilir ve işçi haklarını alır.
İşçinin Hakları Nelerdir?
Bu durumda işçi:
✔️ Kıdem tazminatı
✔️ İhbar tazminatı
✔️ Fazla mesai ve diğer işçilik alacakları
talep edebilir.
Ayrıca;
📌 4857 sayılı İş Kanunu m.24 uyarınca
👉 İşçi, işverenin bu hileli işlemi nedeniyle haklı nedenle fesih yapabilir.
Önleyici Tedbirler (Çok Önemli)
Hak kaybı yaşamamak için şu adımları mutlaka uygulayın:
1. Belge İmzalamadan Önce Dikkat
✍️ İşverenin sunduğu hiçbir belgeyi okumadan imzalamayın.
2. SGK Bildirim Sistemi Açın
📱 e-Devlet üzerinden:👉 “SGK Bilgilendirme – Cep Telefonu Beyanı”
Numaranızı kaydedin.Böylece işten çıkış yapılırsa anında SMS alırsınız.
3. İstifa Dilekçesi Vermeyin
❗ İşveren baskı yapsa bile:👉 İstifa dilekçesi vermeyin.
Çünkü istifa, birçok hakkınızı kaybetmenize neden olabilir.
SGK Çıkışı Yapıldığını Fark Ederseniz
Hemen şu adımları atın:
📍 SGK’ya şikayette bulunun
⚖️ Arabuluculuk sürecini başlatın
👨⚖️ İş mahkemesinde dava açın
Önemli Hukuki Sonuç
👉 SGK’da yapılan sahte giriş-çıkış işlemleri,işçinin gerçek çalışma süresini ortadan kaldırmaz.
👉 İşçi, tüm çalışma süresi üzerinden kıdem ve diğer haklarını alabilir.
Neden Avukat Desteği Almalısınız?
Bu tür davalarda:
Delillerin doğru sunulması
SGK kayıtlarının incelenmesi
Arabuluculuk ve dava sürecinin yönetilmesi
👉 uzmanlık gerektirir.
Avukat Desteği
Yorumlar