Aşağıda, işverenin işçiye yaptığı fazla mesai ücreti ödemesini belgelendirmek için kullanabileceği, resmi nitelikte ve iş hukukuna uygun ödeme belgesi (ücret bordrosu niteliğinde) örneği bulunmaktadır. Bu belge, özellikle işverenin ileride karşılaşabileceği “fazla mesai ücreti ödenmedi” iddialarına karşı önemli bir savunma belgesidir.
ÖDEME BELGESİ
Firma Unvanı: [Firma Adı]Vergi No /
Sicil No: [Varsa]
İşçinin Adı Soyadı: [İşçi Adı Soyadı]T.C. Kimlik No: [T.C. No]Birim / Departman: [Departman Adı]
Dönem: [Ay/Yıl]Ödeme Tarihi: [Gün/Ay/Yıl]
Ödeme Konusu: Fazla Mesai Ücreti
Tarih Aralığı | Fazla Mesai Saati | Saatlik Ücret | %50 Zamlı Ücret | Toplam Ödeme |
[01.04.2025 – 30.04.2025] | 22 saat | 100 TL | 150 TL | 3.300 TL |
Toplam Ödeme Tutarı: ₺3.300,00 (Üç Bin Üç Yüz Türk Lirası)
Bu ödeme, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesi uyarınca tarafıma yapılan fazla mesai ücreti ödemesidir.
Ödemeyi eksiksiz olarak aldım, herhangi bir alacağım kalmamıştır.
İşçinin İmzası:Ad Soyad: ____________________İmza: _________________________Tarih: ________________________
İşyeri Yetkilisi:Ad Soyad: ____________________Unvan: _______________________İmza & Kaşe: _________________
⚖️ Hukuki Bilgilendirme:
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesi gereği, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır ve saat başına %50 zamlı ödenir. İşverenin bu ödemeleri yazılı belgelerle ispatlaması gerekir. Bu belge, işverenin ödeme yaptığını ve işçinin bunu açık iradesiyle kabul ettiğini gösteren bir ispat aracıdır.
🛡️ Avukatsız Belge Hazırlamayın
İşçilik alacaklarına ilişkin belgeler (fazla mesai, yıllık izin, maaş bordrosu vb.) iş davalarında kritik rol oynar. Bu nedenle belgelerinizin, iş hukuku konusunda deneyimli bir şirket avukatı veya işveren avukatı tarafından hazırlanması önerilir.
Yorumlar