SGK Primi Eksik Yatırılan Çalışan Ne Yapabilir? [2025 Güncel Rehber]

1. Durumu Belirleme ve Kanıt Toplama

Öncelikle priminizin eksik yatırıldığını anlamak için:

• E-Devlet > SGK Tescil ve Hizmet Dökümü üzerinden çalıştığınız gün ve yatırılan primleri kontrol edin.

• Örneğin siz 30 gün çalıştığınız halde 15 gün bildirilmişse bu eksik primdir.

✅ Belgeleyin:

• Maaş bordroları

• Banka maaş dekontları

• Varsa işe giriş bildirgesi, yazılı beyanlar

• Tanık ifadeleri

  
  

2. İşverene Yazılı Başvuru

İlk adımda, işverene yazılı olarak (tercihen noter veya iadeli taahhütlü mektupla) başvurarak hatanın düzeltilmesini isteyin.

3. Alo 170 ve CİMER Başvurusu

Eğer sonuç alamazsanız, şu adımları izleyin:

• ALO 170 SGK Çalışma Hattı’nı arayın ve şikayetinizi kaydettirin.

• Aynı zamanda CİMER üzerinden online olarak SGK şikayet başvurusu yapabilirsiniz.

📍İlginç bilgi: Başvurular genellikle 30 gün içinde iş müfettişine yönlendirilir.

4. SGK'ya Yazılı Başvuru (Dilekçeyle)

İlgili Sosyal Güvenlik Merkezi’ne, hizmet dökümünüzle birlikte dilekçe vererek işverenin eksik bildirim yaptığını bildirebilirsiniz.

 SGK Primi Eksik Bildirim Şikayet Dilekçesi (Örnek)

T.C.[İL] SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE(İlgili Sosyal Güvenlik Merkezi)

Konu: Çalışma süremin eksik bildirilmesine ilişkin şikayet ve hizmet tespiti talebimdir.

Adı Soyadı: [Adınız Soyadınız]T.C. Kimlik No: [11 haneli TC numaranız]

Adres: [Açık adresiniz]Telefon: [Cep telefonu]E-Posta: [Varsa mail adresiniz]

Şikayet Edilen İşveren Bilgileri:İşyeri Adı: [Şirketin tam unvanı]Vergi No / SGK Sicil No: [Varsa]İşyeri Adresi: [Tam adresi]

Açıklamalar:

Ben, yukarıda bilgileri verilen işyerinde [göreviniz - örn. satış danışmanı] olarak, [başlama tarihi] - [çıkış tarihi ya da hâlen çalışıyor iseniz “devam etmekteyim”] tarihleri arasında çalıştım.

Ancak, E-Devlet üzerinden aldığım SGK Hizmet Dökümünde, bazı ayların eksik gün ve primle bildirildiğini tespit etmiş bulunmaktayım. Örneğin, [Temmuz 2023 ayında tam çalıştığım halde sadece 10 gün bildirilmiştir]. Bu durum, emeklilik sürecimi ve diğer sosyal güvenlik haklarımı olumsuz etkileyebilecektir.

Konuyla ilgili işverene başvurmama rağmen herhangi bir düzeltme yapılmamıştır.

Bu nedenle, eksik bildirilen çalışma günlerimin ve primlerimin tespit edilerek işverene gerekli yaptırımların uygulanmasını ve mağduriyetimin giderilmesini arz ederim.

Ekler:

1. SGK Hizmet Dökümü (E-Devlet çıktısı)

2. Maaş bordroları / banka dekontları (varsa)

3. İşyeri kimlik kartı / e-posta yazışmaları (varsa)

4. Tanık isimleri (varsa yazılabilir)

Tarih: [Gün / Ay / Yıl]İmza:[Islak imza]

5. İş Mahkemesinde Dava Açmak

SGK ve idari yollar sonuç vermezse, iş mahkemesine "hizmet tespiti davası" açabilirsiniz. Bu dava ile:

• Eksik bildirilen günlerin tespiti

• Emeklilik sürenizin düzeltilmesi

• Eksik primlerin tamamlatılması talep edilir.

• 
  

•  İş Mahkemesi Hizmet Tespiti Davası Dilekçe Örneği

  ANKARA İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE

DAVACI:[Adınız Soyadınız]T.C. No: [T.C. kimlik numaranız]Adres: [Adresiniz]

DAVALI:[İşyeri Unvanı]Adres: [İşverenin adresi]

KONU:Müvekkilin …/…/… - …/…/… tarihleri arasında davalı işyerinde fiilen çalışmasına rağmen SGK'ya eksik prim günleri ile bildirilmiş olması nedeniyle hizmet tespiti istemidir.

AÇIKLAMALAR:

Müvekkil, davalıya ait işyerinde …/…/… ile …/…/… tarihleri arasında [görev / pozisyon] olarak aralıksız çalışmıştır. Ancak, müvekkilin SGK Hizmet Dökümünde ilgili dönemler ya hiç bildirilmemiş ya da eksik gün sayısı ile yer almıştır.

Bu eksik bildirim durumu, müvekkilin emeklilik başta olmak üzere sosyal güvenlik haklarını olumsuz etkilemekte olup, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca bu eksik hizmetlerin mahkeme kararı ile tespiti gerekmektedir.

Ayrıca, işverenin bu yasal yükümlülüğü yerine getirmemesi nedeniyle, müvekkil 4857 sayılı İş Kanunu 24/II-e bendi uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmiştir. Bu fesih sonrası kıdem tazminatı talebi de doğmuştur.

HUKUKİ NEDENLER:

• 5510 Sayılı SGK Kanunu

• 4857 Sayılı İş Kanunu

• Yargıtay içtihatları

DELİLLER:

• SGK Hizmet Dökümü

• Maaş bordroları / Banka dekontları

• Tanık beyanları (varsa)

• Yazılı belgeler / E-postalar

• Noter ihtarnamesi (varsa)

SONUÇ ve TALEP:

Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle;

1. Müvekkilin davalı işveren nezdinde …/…/… - …/…/… tarihleri arasında geçen çalışma süresinin SGK’ya eksik bildirilen kısmının tespitine,

2. SGK kayıtlarına işlenmesine karar verilmesini,

3. Dava ve yargılama giderlerinin davalıya yükletilmesini arz ve talep ederim.

Saygılarımla,[Tarih]Davacı / Vekili[Ad – Soyad – İmza]

🧑‍⚖️ Dava açma süresi: Hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıldır.

⚖️ Konuya İlişkin Kanun Dayanakları:

• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

• 4857 sayılı İş Kanunu

• 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu geçici maddeleri

  
  

📌 YAZI İÇERİK KONULARI:

• sgk primi eksik yatırıldı ne yapmalıyım

• işveren sgk primi yatırmıyor

• e-devlet prim eksikliği

• hizmet tespiti davası

• sgk primi şikayet  

• SGK Primi Eksik Bildirim Şikayet Dilekçesi

• İş Mahkemesi Hizmet Tespiti Davası Dilekçe Örneği